添富民营活力基金,华商价值精选混合

汇添富哪个基金好

牛市赚钱效应显著,绩优基金再现“限购潮”。汇添富基金发布公告称,旗下汇添富外延增长、汇添富社会责任自3月23日起分别暂停5万以上、10万以上申购(含定投及转换入)。自此汇添富今年以来已有5只股基主动“限购”,其中有4只产品是今年业绩排名前十的绩优基金,平均涨幅在60%以上。业内人士指出,暂停大额申购通常是为了保护原基金持有人的利益。
WIND数据显示,汇添富今年的业绩出色。截止3月20日,汇添富移动互联、汇添富 社会责任、汇添富民营活力[1.05%]、汇添富消费行业等四只基金今年以来的净值增长率分别高达70.97%、65.59%、65.08%、58.91%,在普通股票型基金中的排名分别为2/424、3/424、6/424、7/424,全部跻身前十。而汇添富外延增长作为国内首只专注于并购重组主题投资的基金,具有鲜明的绝对收益特征,在发行期的销量就异常火爆,2天热卖54亿元。该基金的业绩也不孚众望,截止3月20日,在短短3个多月内就已取得35.80%的总回报

汇添富价值精选 这个基金好像不错,但是现在价位很高了,还适合买入么?

你好,我的看法是有实力的基金不需要恐高。当年华夏大盘即是这样。汇添富基金连续三年权益投资排名前三分之一,业内只有两家。
我的推荐是汇添富价值精选、汇添富民营活力、新华系的新华成长、新华钻石。这两家公司业绩都很好,在上涨时会有非常好的表现,既然判断上涨,就买涨得快,涨得多这种的,适当大胆一些,不要畏手畏脚。何况这几只基金都不是昙花一现的基金,长期看业绩稳定优异,基金经理也很少换。
如有未明之处,欢迎继续追问;如果已经帮助到你,期待你的采纳!

汇添富民营活力的基金分红/拆分记录

基金分红记录 分红年度 权益登记日 除息日 红放日 每10份收益单位派息(元) 2013 2013-11-04 2013-11-04 2013-11-06 2.5 基金拆分记录 年度 拆分日期 拆分前净值 拆分后净值 拆分比例 暂无拆分记录!

汇添富民营活力和社会责任哪个好

牛市赚钱效应显著,绩优基金再现“限购潮”。上周五,汇添富基金发布公告称,旗下汇添富外延增长、汇添富社会责任[1.96%]将自3月23日起分别暂停5万以上、10万以上申购(含定投及转换入)。记者发现,自此汇添富今年以来已有5只股基主动“限购”,其中有4只产品是今年业绩排名前十的绩优基金,平均涨幅在60%以上。业内人士指出,暂停大额申购通常是为了保护原基金持有人的利益。
WIND数据显示,汇添富今年的业绩出色。截止3月20日,汇添富移动互联、汇添富 社会责任、汇添富民营活力[1.05%]、汇添富消费行业等四只基金今年以来的净值增长率分别高达70.97%、65.59%、65.08%、58.91%,在普通股票型基金中的排名分别为2/424、3/424、6/424、7/424,全部跻身前十。而汇添富外延增长作为国内首只专注于并购重组主题投资的基金,具有鲜明的绝对收益特征,在发行期的销量就异常火爆,2天热卖54亿元。该基金的业绩也不孚众望,截止3月20日,在短短3个多月内就已取得35.80%的总回报。

上投摩根内需动力(377020)这支基金做每月200元的定投怎么样?

上投摩根内需动力,基金重点投资于内需增长背景下具有竞争优势的上市公司,把握中国经济和行业快速增长带来的投资机会,追求基金资产长期稳定增值。
在投资组合构建和管理的过程中,本基金将采取“自上而下”与“自下而上”相结合的方法。基金管理人在内需驱动行业分析的基础上,选择具有可持续增长前景的优势上市公司股票,以合理价格买入并进行中长期投资。本基金以股票投资为主,一般市场情况下,基金管理人不会积极追求大类资产配置,但为进一步控制投资风险,优化组合流动性管理,本基金将适度防御性资产配置,进行、货币市场工具等品种投资。
今年以来收益率-0.23%,业绩较差.不主张选它定投.
请看:
今年前三季度混合型前五名
东吴策略21.81%、嘉实增长17.90%、嘉实主题16.18%、嘉实策略
截止到10月7日:
1.华商盛世成长(630002)今年以来收益率23.67%,全部基金中排名第1名!
2.东吴进取策略(580005)今年以来收益率21.81%,全部基金中排名第2名.
3.东吴行业轮动(580003)今年以来收益率21.80%,全部基金中排名第3名.
4.东吴动力(580002)今年以来收益率21.63%,全部基金中排名第4名.
5.信诚盛世蓝筹(550003)今年以来收益率18.84%,全部基金中排名第5名.
6.嘉实增长(070002)今年以来收益率17.90%,全部基金中排名第6名!
7.银河行业优选(519670)今年以来收益率16.45%,全部基金中排名第7名.

377020 上投摩根内需动力 这基金怎么样?

可以买进不过需要长期投资!

返回顶部